行為規範

欣興電子秉持守法合規原則，制定《法規暨其他要求取得及鑑別程序》及《美國反托拉斯法注意要點》，除由法務單位定期檢視外，更要求各業管單位定期進行制度之檢討與改善，並配合稽核單位之稽查作業，確保完全落實法規要求。 在嚴謹的管理下，2018年欣興電子並無因違反法規遭主管機關處以鉅額罰金（新台幣一百萬元以上）之情形；2018年亦無貪腐及反競爭行為情事發生。

從業道德規範

欣興電子對全體員工定有「廉潔規定」與「員工從業道德守則及行為規範」，並對親屬任用及往來廠商明訂規則，秉持著廉潔誠信與客戶往來，2012年至2018年各事業部均無相關貪污賄賂案件發生。欣興電子每年也會透過下述措施確保機制落實執行，相關作法涵蓋台灣及大陸各廠區。

• 於新進人員訓練時講授「公司廉潔規定」，相關條款均納入聘雇契約書中。
• 經理級以上主管每年簽署「員工廉潔守則遵循契約書」，2018年簽署率達100%。
• 每年針對各單位工程師/管理師級以上人員進行「廉潔調查」及「員工及親屬在公司、往來廠商或競爭者投資任職狀況」調查。2018年接受親屬任用及廉潔規定調查對象，台灣地區調查對象為工程管理職，大陸地區則依各廠區有所不同；調查人數台灣廠區為3,407人，海外廠區為15,029人，且無任何違反之情形。

員工如發現任何誠信經營違規事件，可依《廉潔守則》規定，透過電話或意見信箱向欣興電子稽核組或人力資源部提出匿名檢舉或申訴。承辦單位將成立專案小組進行調查。若檢舉情事涉及董事或高階主管，承辦單位則呈報至集團獨立董事或監察人。2018年未收到任何誠信相關舉報案件。

法規遵循

資訊揭露

依循主管機關之法規規定，投資人可透過「公開資訊觀測站」查詢公司相關資料。公司網站除揭露欣興電子基本資料、技術研發、企業社會責任等情形，亦設有投資人關係專區，提供公司財務資訊及公司治理等相關書面文件及規定。我們每季固定舉行法人說明會，說明每季之合併財務數字、營運狀況及未來展望，並於公司網站、「公開資訊觀測站」提供相關資料及說明會錄影檔，供投資人參考。公司亦透過各種投資會議、海外拜訪及投資人關係處理窗口，專門與投資人進行溝通。2018年欣興參加外部舉辦或自辦之法人說明會共計3次，並參加50餘場投資法人訪談會議。

法規教育訓練

欣興電子訂有「內線交易之禁止暨上市公司內部人股權交易規範宣導作業程序」，並執行防範內線交易之課程。2018年度，完成防範內線交易教育訓練的人數為1986人，完訓率為 61%，我們將持續追蹤員工受訓。此外，欣興電子亦進行誠信經營守則宣導課程，截至2018年底，完成誠信經營教育訓練人數為147人。公司亦不定期提供相關規定提醒，並設有諮詢窗口，以期受規範之對象能瞭解法令規範並據以遵循。為強化同仁對國際誠信規範之瞭解，2016年起將反托拉斯法訓練納入新進人員課程，2018年針對中、高階現職人員分批進行複訓。